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为全面提升全县驻村干部和村党支部书记整体素质,提高服务脱贫攻坚能力水平,将“抓党建、促脱贫、保小康”活动引向深入,近日,献县按照“培训+考试+督查”模式,把扶贫督查一线作为考察识别干部的“练兵场”,强力推进扶贫干部素质提升工程,持续巩固提升脱贫攻坚成果。
全面培训、提升素质。加强驻村干部的扶贫业务技能培训,确保熟练掌握并灵活运用。县委组织部组织举办了全县扶贫干部业务培训示范班,以视频会议形式,对全县500个村党支部书记、399名驻村干部、50名县直派出单位主管负责人和39名乡镇扶贫干部进行业务培训。制发了《关于做好帮扶责任人全员培训工作的通知》,各乡镇和县直派出单位全部完成对乡镇班子成员、村“两委”干部和帮扶责任人的扶贫业务培训,培训扶贫干部和村“两委”干部共计4500余人,下发了633册培训资料汇编和培训光盘,力求扶贫培训“全覆盖”。
业务考试、夯实理论。县委组织部专门制发了《关于组织2020年全县驻村干部和村党支部书记业务知识考试的通知》,组织村党支部书记和驻村干部进行扶贫业务知识考试。重点对习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神和扶贫驻村应知应会知识进行考试评测,倒排成绩。对成绩不合格的扶贫干部进行重点教育培训,对态度不端正的扶贫干部启动召回更换程序,进一步提高扶贫干部素质能力,夯实理高扶贫干部素质能力,夯实理论基础,提升扶贫效果。
常态督查、督促落实。以国家、省、市反馈问题整改为契机,县驻村办、县重点工作大督查办联合开展闭环式督查,通过成立工作专班和督查队等形式,进一步加强对驻村扶贫和结对帮扶工作的管理监督。县乡上下联动、整合督查力量,建立定期通报制度,持续深化作风建设和责任心检验,树立问题思维,深入纠错整改,发现不严不实的基础性问题和贫困群众反映强烈的突出问题,对扶贫工作中工作不力、造成不良影响的驻村干部、帮扶责任人、各级党组织负责人将严肃进行追责问责。县委组织部组建了由50余名乡镇党务工作者组成的18个工作专班,成立了18支由乡镇后备干部构成的结对帮扶督查队,把扶贫督查一线作为考察识别干部的“练兵场”,对全县4670个建档立卡贫困户进行细致排查,对全县2193名帮扶责任人进行定期督查。发现问题、立行立改,规定时限、挂牌督战。共约谈10名派出单位一把手、下发工作提醒函18份,对12名驻村打卡不足25天的驻村干部进行全县通报。
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